Dalam buku ini dibahas perihal bagaimana merencanakan tenaga kerja suatu organisasi,tekhnik seleksi dan promosi serta pengembangan karyawan,bagaimana memberikan pelatihan yang tepat kepada karyawan,bagaimana menangani golongan minoritas(suku,ras,agama),bagaimana kedudukan karyawan wanita dalam manajemen,upaya kesehatan dan keamanan kerja,menciptakan lingkungan serasi yang meningkatkan produktivitas kerja,sistem balas jasa dan gaji yang adil,mengevaluasi prestasi karyawan dan merencanakan karir manajerial serta masa depan manajemen personalia dalam peranya didunia bisnis.