Buku ini didalamnya terdapat beberapa teori,konsep maupun pendekatan-pendekatan yang dapat digunakan sebagai panduan untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang berkaitan dengan masalah-masalah pengelolaan.Bahasan buku ini mencakup delapan bab meliputi manajemen,manajer,organisasi,planning,organizing,penempatan kerja,actuating,controling.Buku ini disusun secara ringkas dan sistematik yang masing-masing bab mempunyai hubungan yang saling berkaitan antara bab satu dengan bab lainya.Dengan adanya hubungan keterkaitan antara satu bab dengan bab lainya dapat menjadikan pembahasan buku ini terkesan saling melengkapi.