Manajemen kinerja atau sering dikenel sebagai performance managemen adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujusan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinann dan bawahan, sehingga pemahaman kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik. Manajemen kinerja adalah merupakan suatu proses yang dilakukan secara sitemik dan holistik. Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai pada evaluasi kinerja dan perbaikan kinerja.