Begitu banyak pihak yang menaruh perhatian besar dalam mempelajari manajemen sumber daya manusia.Tidak hanya kalangan akademisi,praktisi bisnis,birokrat namun juga termasuk masyarakat umum.Dalam buku ini penulis tidak hanya menjelaskan sumber daya manusia namun juga menghubunkanya dengan kinerja dengan tujuan agar pemahaman dan penggunaan buku ini menjadi lebih aplikatif dan realistis dalam mendukung keinginan terbentuknya struktur manajemen sumber daya manusia yang sesuai harapan banyak pihak