Buku ini berisikan tentang konsep keperawatan dan manajemen ketenagaan dalam bidang keperawatan. Di samping memaparkan bagaimana merencanakan dan mendayagunakan ketenaga keperawatan, buku ini juga memberikan pedoman untuk melaksanakan time motion study,worksampling,recruitment, handson,preceptorship,scheduling,kredensial,jenang karir, pengembangan staf keperawatan dan lain sebagainya.