Dunia Pendidikan saat ini terutama lembaga pendidikan formal atau persekolahan dihadapkan pada suatu era persaingan yang semakin ketat.Banyak sekolah melakukan perubahan-perubahan dalam organisasinya untuk meningkatkan kinerja sekolah.Saat ini proses perubahan dalam lembaga sekolag berkembang dari perbaikan kualitas menjadi manajemen perbaikan dan perubahan.Kepala sekolah,dalam hal ini merupakan sumber daya atau aset yang sangat penting dalam sistem manajemen sumber daya manusia sekolah agar dapat membangun sistem yang sesuai untuk mencapai kinerja sekolah dibutuhkan profil kompotensi jabatan.