Dalam era industrialisasi,masalah perselisihan hubungan industrial dimungkinkan akan semakin meningkat dan sangat kompleks,oleh karena itu diperlukan institusi maupun mekanisme penyelesaian perselisihan dan berbagai permasalahan hubungan antara tenaga kerja dengan pengusaha industri sehingga tidak merugikan salah satu pihak.