Hasil penelitian menunjukkan pertama proses perkaderan Muhammadiyah kabupaten Gowa dapat memberikan rumusan yang menyangkut tentang, tujuan dislenggarakannya perkaderan dapat memahami, memperoleh pegangan, memiliki kemampuan dan keterampilan yang memadai dalamberbagai lingkup dan tahapannya serta terlaksananya perkaderan secara terorganisir, terencana, terprogram, berkesinambungan, efektif dan efisien. Kedua, implementasi manajemen pada perkaderan dalam pengembangan sumber daya kader Muhammadiyah Kabupaten Gowa meliputi beberapa aspek yaitu, menumbuhkan sikap kejiwaan kader, pemikiran atau nalar/intelektualitas kader, penguasaan pengetahuan dan informasi dan memiliki jiwa kepemimpinan serta perilaku yang mantap. Ketiga faktor pendukung yang dimiliki Muhammadiyah di Kabupaten Gowa dalam mengimplementasikan perkaderan yaitu, para pengurus memiliki pandangan keislaman yang kuat, kelembagaan dan organisasi, semangat dan intelektualitas warga Muhammadiyah, dan wujud kegiatan dan amal usaha serta pengurus Muhammadiyah, dan wujud kegiatan dan amal usaha, serta pengurus Muhammadiyah, dan wujud kegiatan dan amal usaha serta pengurus Muhammadiyah dan masyarakat Kabupaten Gowa semakin rasian, perkembangan teknologi informasi di lingkungan Muhammdiyah Kabupaten Gowa, tingkat kepercayaan pemerintah dan masyarakat kepada Muhammadiyah Kabupaten Gowa dalam mengimplementasikan perkaderan yaitu, belum seluruh warga memahami ideologi dan gerakan Muhammadiyah khususnya di Kabupaten Gowa. Adapun yang menjadi hambatan Muhammadiyah Kabupaten Gowa yaitu manajemen organisasi belum berjalan secara maksimal, sumber dana belum maksimal, dan keterbatasan sumberdaya manusia..