Dari hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi internal dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Makassar. Jadi peneliti menyarankan agar perusahaan hendaknya mendorong karyawan untuk menetapkan tujuan dalam melakukan pekerjaan atau kegiatan, sehingga karyawan akan mengetahui apa yang harus dikerjakan dan mengetahui apa yang harus dicapai perusahaan dengan melaksanakan pekerjaan dengan lebih baik lagi.