Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji asumsi klasik penelitian ini memenuhi model regresi yang baik yaitu data terdistribusi secara normal serta terbebas dari multikolinieritas, heterokedastisitas dan autokorelasi. Selanjutnya dari hasil uji hipotesis yaitu uji F menunjukkan bahwa budaya kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil uji t juga menunjukkan bahwa budaya kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan hasil uji dominan menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan kinerja karyawan.