Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 19 orang sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang positifi dan signifikan antara pemberdayaan sumber daya manusia dengan prestasi kerja staff. Ini ditunjukkan dengan nilai korelasi sebesar 0,926 yang artinya hubungannya berada pada kategori sangat kuat. Dengan demikian sebaiknya pemberdayaan SDM dapat terus dilakukan dan ditingkatkan guna meningkatkan layanan layanan di perpustakaan Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar