Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan bidaya organisasi perusahaan dan kinerja karyawan terdapat kepuasan karyawan pada bank syariah mandiri cabang Bone. Ini berari bahwa bila budaya organisasi bertambah baik, mak akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dan sebaliknya bila budaya kerja organisasi berkurang, maka akan menurunkan kepuasan kerja karyawan. Ini berarti bila kinerja karyawan meningkat, maka akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dan sebaliknya bila kinerja karyawan berkurang, maka akan menurunkan kepuasan kerja karyawan.